ZertEx-Abschlüsse – Zertifikatsergänzte Exzellenzabschlüsse
Fachkräfte des mittleren Managements entwickeln mit berufsbegleitenden IHK-Zertifikatslehrgängen eine agile Denkweise. Die Inhalte können flexibel an den Bedarf der Unternehmen angepasst werden.
Die Digitalisierung stellt die Wirtschaft vor umfassende Herausforderungen, die sich mit traditionellen Ansätzen und Managementmethoden kaum bewältigen lassen. Vielmehr ist es erforderlich, dass Fachkräfte des mittleren Managements in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eine agile Denkweise ausbilden, für die eher klassische akademische Kompetenzen erforderlich sind.
Das Projekt ZertEx vermittelte diese Kompetenzen über modulare, berufsbegleitende IHK-Zertifikatslehrgänge, die mit den Vorbereitungslehrgängen zum/zur Wirtschaftsfachwirt/-in bzw. Industriemeister/-in Metall (DQR-6) verzahnt wurden. Die ZertEx-Lehrgänge vermitteln Kompetenzen, die den sogenannten „Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts“ laut OECD entsprechen. Hierzu zählen etwa „Analytisches Denken und Innovation“, „Komplexe Problemlösung“ sowie „Kritisches Denken und Analyse“. Neben einem festen Kompetenzkatalog enthält der ZertEx-Lehrgang zwei dynamische Kompetenzmodule. Deren Inhalte wurden regelmäßig auf die Bedarfe von KMU überprüft und halbjährlich aktualisiert. Die Lehrgänge tragen so dazu bei, die Inhalte der Höheren Berufsbildung schneller und flexibler an die aktuellen Bedarfe von KMU anzupassen, als dies bislang im Rahmen von bestehenden Verordnungen und Rahmenplänen möglich ist.
Das Projekt entwickelte zunächst ein Verfahren zur Echtzeitkompetenzerhebung, das aktuell erforderliche Kernkompetenzen der mittleren Managementebene in KMUs mit qualitativen Interviews erfasst. Zur Vermittlung dieser Kompetenzen entwickelte das Projekt modulare, planspielbasierte Lehrgangskonzepte. Die Teilnehmer durchliefen die Zertifikatsmodule parallel zu ihren Vorbereitungslehrgängen. Änderten sich die Ergebnisse der Echtzeitkompetenzerhebung, konnten die Lehrgangsinhalte entsprechend aktualisiert werden. Zu Beginn und Ende der ZertEx-Lehrgänge wurden die Kompetenzen der Teilnehmenden gemessen.
Die ZertEx-Lehrgänge einschließlich der Kompetenzmessungen starteten bereits während der Projektlaufzeit bei bis zu zehn IHKs. Das Konzept der ZertEx-Lehrgänge wurde so aufgebaut, dass es sowohl auf andere Fortbildungsabschlüsse übertragen werden kann, als auch durch andere IHKs, HWKs und weitere Bildungsträger bei gleichbleibendem Inhalt durchgeführt werden kann.
Ergebnisse
| Digitale Kompetenzwerkstatt: Future Skills und Mindset für Innovationstreiber | |
| Update für die berufliche Weiterbildung: Aktueller und attraktiver werden durch Bedarfsanalyse und Lehrgangsevaluation | Produktblatt |