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InnoVEtion57 – Innovation & Vocational Education in der Region 57

Lernmodule für die digitale Transformation machen Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Informatik und Elektrotechnik attraktiver und schaffen hochqualifizierte Fachkräfte.

Herausforderung
Die Wirtschaftsregion Südwestfalen ist bekannt für ihre vielfältige Industrielandschaft mit zahlreichen Hidden Champions. Dennoch steht die Region vor der Herausforderung des Fachkräftemangels. Gleichzeitig verändert die digitale Transformation die Anforderungen an Fachkräfte. Um die Wirtschaftsstärke zu erhalten, ist die Aus- und Weiterbildung qualifizierter Fachkräfte und damit verbunden die Entwicklung moderner Ausbildungsangebote von entscheidender Bedeutung.

Lösung
Das Projekt zielt deshalb darauf ab, die Attraktivität der gewerblich-technischen Ausbildung und des ausbildungsintegrierenden dualen Studiums in den Fachbereichen Maschinenbau, Informatik und Elektrotechnik zu steigern. Durch die Schaffung maßgeschneiderter Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuelle Lernbedürfnisse von Auszubildenden und Fachkräften berücksichtigt, Stärken gefördert und Schwächen abgebaut.

Dazu entwickelt und erprobt das Projektteam ein Modulangebot mit Fokus auf die digitale Transformation im Maschinen- und Anlagenbau: von der Anwendung von Augmented Reality in der Montage über die Nutzung generativer Fertigungstechnologien bis zum Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Produktionsplanung und -optimierung.

Dies umfasst auch Mentoring- und Lernunterstützungssysteme durch digitale Plattformen und Tools. Diese begleiten die Teilnehmenden im Lernprozess und bieten ihnen eine interaktive Plattform für Informationsaustausch sowie praktische Erprobung der vermittelten Inhalte.

Die Module ergänzen die Lernformen der dualen Berufsausbildung passend zu den Tätigkeitsanforderungen der Unternehmen in der Region und werden diesen zur Verfügung gestellt. Die Module können an die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen angepasst werden, um einen optimalen Lernerfolg zu gewährleisten. Mit Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen und Universitäten wird ein umfassendes Kooperationsnetzwerk aufgebaut, um die Module in die Praxis zu integrieren.

Transfer
Enge Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Unternehmen stellen sicher, dass die entwickelten Module in Ausbildungs- und Studienprogramme integriert sowie kontinuierlich validiert, verbessert oder ersetzt werden können.