Herausforderung
Gesetzliche Bestimmungen und steigendes Umweltbewusstsein der Gesellschaft erhöhen den Druck auf Logistikunternehmen, sich nachhaltig auszurichten. Bisher schöpfen die Unternehmen ihre Gestaltungsmöglichkeiten bei diesem Thema oft noch nicht aus.

Lösung
Das Projekt zielt deshalb auf eine neue Generation von Fachkräften ab, die nachhaltige Praktiken in der Transportlogistik durch innovative Ideen vorantreiben: Es entwickelt und erprobt in der Metropolregion Nordwest einen innovativen IHK-Zertifikatslehrgang für Auszubildende im Handlungsfeld der Transportlogistik. Sie werden damit befähigt, ökologische und soziale Aspekte in den täglichen Arbeitsabläufen zu berücksichtigen, um die Branche nachhaltiger zu gestalten. Zertifikatslehrgänge sind analog zu Zusatzqualifikationen ein wichtiges Instrument zur Flexibilisierung, Differenzierung und Individualisierung der dualen Berufsausbildung.

Der Lehrgang verbindet in einem Blended-Learning-Ansatz ein KI-gestütztes Serious Game mit Begleitseminaren, die es den Lernenden ermöglichen, flexibel zu lernen und ihre Ausbildung auf Nachhaltigkeitsthemen anzupassen. Das Serious Game umfasst das alltägliche Kerngeschäft mit freiem Spiel sowie kompetenzorientierte Spielszenarien. Ziel des Spiels ist es, das simulierte Unternehmen nachhaltig auszubauen. Serious Games gestalten Lernprozesse flexibler, fördern die Lernmotivation und schaffen im Idealfall ein Flow-Erlebnis während des Lernens.

Der Lehrgang besteht neben dem Querschnittsthema Digitalisierung aus diesen inhaltlichen Modulen:

• Arbeitsbedingungen in der Transportlogistik
• Nachhaltige Lagerwirtschaft
• Transparenz und Resilienz in komplexen Wertschöpfungsketten
• Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Zukunftsvision „Transportlogistik 2050“

Transfer
Die Projektergebnisse werden so aufbereitet, dass sie am Ende der Projektlaufzeit über die Zielregion hinaus angeboten werden können.