Ausbildungsqualität steigern
Lernen neu denken: Auszubildende und Lehrpersonal stärken
Lernen neu denken: Auszubildende und Lehrpersonal stärken
Ergebnisse
| Bridge Days: Innovationsevent für Auszubildende | |
| Individuell gefördert zum Berufsabschluss: Ausbildungsmodell für theorieschwächere Schulabgänger mit praktischen Potenzialen |
Modell zur Förderung der Selbständigkeit |
| Frühausbildung: Handlungsorientiertes, langfristiges und selbstgesteuertes Konzept zur Berufsorientierung | |
| KarriereCenter Ostbrandenburg: Berufliche Möglichkeiten der Region für Jugendliche sichtbar machen | Produktblatt |
| Internationale Kompetenzen stärken: Interaktiver Selbstlernkurs für Azubis | Produktblatt |
| Start-Up Meet’n Greet: Gründergeist für Azubis | Produktblatt |
| Berufspädagogisches Rüstzeug kompakt: Qualifizierungsprogramm für ausbildende Fachkräfte | |
| Personalisiertes Lernen erfolgreich in die Praxis bringen: Angebote für Weiterbildungspersonal | Produktblatt |
| Brückendialoge der (beruflichen) Bildung: Austauschformat für berufliche und akademische Lehrende | Produktblatt |
| Lernträger Tiny House: Auszubildende und Studierende lernen am gemeinsamen Bauprojekt | Produktblatt |
| Kompetenzdiagnostik für personale, soziale und digitale Kompetenzen: Stärken und Schwächen erkennen und verbessern | Produktblatt |
| Fachexperte Ausbildung: Ausbildung im Betrieb gestalten | |
| Fachexpert:in Betriebliche Weiterbildung: Betriebliche Weiterbildung professionell gestalten | |
| Qualifizierungsangebote für Chemieberufe: Brückenkurse unterstützen die Durchlässigkeit | Produktblatt |