Ausbildungsqualität steigern

Lernen neu denken: Auszubildende und Lehrpersonal stärken

Ergebnisse

Bridge Days: Innovationsevent für Auszubildende	Produktblatt Artikel
Individuell gefördert zum Berufsabschluss: Ausbildungsmodell für theorieschwächere Schulabgänger mit praktischen Potenzialen	Produktblatt Broschüre Modell zur Förderung der Selbständigkeit Schaubild zum Ausbildungsverlauf Artikel
Frühausbildung: Handlungsorientiertes, langfristiges und selbstgesteuertes Konzept zur Berufsorientierung	Produktblatt Flyer Artikel
KarriereCenter Ostbrandenburg: Berufliche Möglichkeiten der Region für Jugendliche sichtbar machen	Produktblatt
Internationale Kompetenzen stärken: Interaktiver Selbstlernkurs für Azubis	Produktblatt
Start-Up Meet’n Greet: Gründergeist für Azubis	Produktblatt
Berufspädagogisches Rüstzeug kompakt: Qualifizierungsprogramm für ausbildende Fachkräfte	Produktblatt Broschüre Modulhandbuch
Personalisiertes Lernen erfolgreich in die Praxis bringen: Angebote für Weiterbildungspersonal	Produktblatt
Brückendialoge der (beruflichen) Bildung: Austauschformat für berufliche und akademische Lehrende	Produktblatt
Lernträger Tiny House: Auszubildende und Studierende lernen am gemeinsamen Bauprojekt	Produktblatt
Kompetenzdiagnostik für personale, soziale und digitale Kompetenzen: Stärken und Schwächen erkennen und verbessern	Produktblatt
Fachexperte Ausbildung: Ausbildung im Betrieb gestalten	CLOU_FE_Ausbildung_PB Flyer
Fachexpert:in Betriebliche Weiterbildung: Betriebliche Weiterbildung professionell gestalten	CLOU_FE_Weiterbildung_PB Flyer
Qualifizierungsangebote für Chemieberufe: Brückenkurse unterstützen die Durchlässigkeit	CLOU_Brückenkurse_PB

BBChemie – Bedarfsorientierte Bildungswege in der Chemie

Für leistungsschwache wie leistungsstarke Bewerberinnen und Bewerber eröffneten sich neue Bildungswege und ausbildende Fachkräfte wurden für den Umgang mit unterschiedlichen Lerntypen geschult.

BexElektro – Berufsbildungsexzellenz Elektromobilität

Ein modulares Bildungskonzept mit Qualifizierungsangeboten auf den DQR-Stufen 3 bis 7 vermittelt Fachkräften der Elektrotechnik aktuelle Lerninhalte zum Thema Elektromobilität.

Bildungsbrücken OWL

Hybride Bildungsformate mit gemeinsamen Lernorten schaffen optimale Bedingungen für eine exzellente berufliche Bildung in Ostwestfalen-Lippe.

BIRD – Bereichsübergreifende Bildungsangebote für Industrie 4.0 auf der Plattform der DQR-Stufe 5 als Katalysator der Durchlässigkeit

Ein modulares Bildungsangebot qualifiziert Auszubildende, Studierende, Studienabbrechende und Fortbildungsinteressierte auf der Fortbildungsstufe „Berufsspezialist/in“ (DQR-5) zum Thema „Industrie 4.0“.

BM=x³ – Attraktive berufliche Bildung in Mikro- und Nanotechnologie durch exzellente Berufe, Lernorte und Kooperationen

Eine überregionale Berufsbildungsakademie mit digitaler Lernplattform und flexibel einsetzbare Bildungsmodule steigern die Qualität der Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Mikro- und Nanotechnologie.

Bottom-Up statt Top-Down – Fachkarrieren neu gedacht

Ostbrandenburg wird zur Modellregion für neue Bildungswege, die individuelle Fachkarrieren ermöglichen und mit einem Studium auf Augenhöhe sind.

CLOU – Zukunftscluster für innovative berufliche Bildung

Neue Bildungsangebote von der ZQ bis zum Master Professional, qualifiziertes Bildungspersonal und drei Exzellenzzentren stärken die berufliche Bildung in der chemischen und pharmazeutischen Industrie.

KI B³ – Künstliche Intelligenz in die berufliche Bildung bringen

Drei neue Bildungsabschlüsse als Zusatzqualifikation (ZQ) und auf den DQR-Stufen 5 und 6 integrieren das Thema Künstliche Intelligenz in die berufliche Aus- und Weiterbildung.

ProNet Handwerk – Professionalisierung und Vernetzung im Handwerk

Gewerkeübergreifende Fortbildungen schaffen neue Aufstiegsperspektiven im Handwerk. Eine Prüfungssoftware, eine neue Lernplattform und Qualifizierungsangebote für Bildungspersonal steigern die Attraktivität und Wertigkeit der beruflichen Bildung im Handwerk.

tQM – Qualitätssicherung hybrider Ausbildungsangebote

Ein Qualitätsmanagement für die studienintegrierende Ausbildung in den Bildungsgängen Betriebswirtschaftslehre/kaufmännische Berufe und Informatik/Fachinformatik verzahnt die Lernorte Berufsschule, Betrieb und Hochschule.

SPERLE – Strukturwandel durch Personalisiertes Lernen mit digitalen Medien

Lehrpersonal in Berufsschulen, Betrieben und Weiterbildungseinrichtungen wird qualifiziert, motivierende Lernangebote für Personalisiertes Lernen mit digitalen Medien zu schaffen.

UpTrain: Triale Weiterbildung – durchlässig, digital

Ein gesamtheitliches Weiterbildungsmodell für die Branche des öffentlichen Verkehrs mit zwei neuen Fortbildungen im gewerblich-technischen Bereich ermöglicht zukunftsfeste Fachkarrieren.

ZertEx-Abschlüsse – Zertifikatsergänzte Exzellenzabschlüsse

Fachkräfte des mittleren Managements entwickeln mit berufsbegleitenden IHK-Zertifikatslehrgängen eine agile Denkweise. Die Inhalte können flexibel an den Bedarf der Unternehmen angepasst werden.